Morten Vigen Kolek

HR-ansvarlig

Kompetanse

Organisasjonsutvikling

T: 932 48 773

E: mkolek@snadvokat.no

Morten Vigen Kolek

HR-ansvarlig

Kompetanse

Organisasjonsutvikling

Morten har ansvar for HR og organisasjonsutvikling, med fokus på å videreutvikle Svensson Nøkleby som en attraktiv arbeidsplass og et ledende kompetansemiljø.

Han arbeider med rekruttering, talentutvikling, lederutvikling og kompetansebygging for å sikre at firmaet har de beste forutsetningene for å møte klientenes behov, både i dag og i fremtiden. Gjennom arbeidet med å utvikle medarbeidere, ledere og sterke fagmiljøer bidrar han til å styrke firmaets kultur, kompetanse og evne til å tiltrekke, utvikle og beholde de beste talentene.

Arbeidserfaring

Utdanning

Verv

2026

HR Ansvarlig - Svensson Nøkleby

2025 - 2026

Talent Acquistion Manager - TOMRA

2023 - 2025

Head of Talent Acquisition - Deloitte

2021 - 2023

Director of Professional Segment - Azets People

2017 - 2021

Business Field Director - Dfind Norge

2014 - 2017

Regional HR Busniss Partner - YILPORT Holding Inc.

2012 - 2015

Rådgiver - Experis Norge

2008 - 2010

Master i økonomi og administrasjon (siviløkonom) - Universitetet i Agder

2006 - 2008

Bachelor i økonomi og administrasjon - Universitetet i Agder

2005

Utvekslingsprogram i Nicaragua – NTNU, antropologi

2003 - 2006

Kultur og kommunikasjon, sosiologi, økonomi og diverse valgfag - Universitetet i Oslo

2024

Styremedlem - Econa Buskerud

2015 - 2023

Medlem av valgkomiteen - Econa

2012 - 2016

Styremedlem - Oslo/Akershu - Econa

2010 -2012

Ansattvalgt styremedlem - Econa