Er det lov å videresende e-posten til en ansatt i forbindelse med fravær?

Vidersending av en ansatt sin e-post regnes som innsyn. Det gjelder også selv om e-posten ikke åpnes. Arbeidsgivers innsyn i den ansattes e-post reguleres i en egen forskrift som sier at innsyn i utgangspunktet er forbudt. Det gjøres imidlertid unntak i enkeltstående tilfeller og for konkrete formål. 

Vår personvernekspert, Lisa Urke Hennum, forklarer når slike unntak kan gjelde. 

 
Vil du motta nyheter og invitasjoner fra oss? Meld deg på vårt nyhetsbrev her.

Kontaktperson