Siste nytt i arbeidsretten October 2022 (Norwegian Only)
11.10.2022

I vårt forrige nyhetsbrev gikk vi nærmere inn på de lovendringene som trådte i kraft juli 2022, vi minner om disse:

  • Den generelle adgangen til midlertidig ansettelse i inntil 12 måneder i arbeidsmiljølovens § 14-9 annet ledd bokstav f ble opphevet
  • Endringer i hjemmekontorforskriften
  • Kollektiv søksmålsrett for fagforeninger gjeninnført

For mer informasjon om endringene kan du lese vårt tidligere nyhetsbrev her.

De foreslåtte regelendringene knyttet til innleie planlegges gjennomført allerede i 2023. Når tidspunkt for ikrafttredelse er endelig bestemt, vil vi gå nærmere inn på regelendringenes omfang.
 

FORESLÅTTE LOVENDRINGER

  • Styrke retten til heltid
  • Strengere krav til arbeidsavtalens innhold
  • Høring om endring av trakasseringsreglene i arbeidsmiljøloven
  • Regjeringens handlingsplan mot sosial dumping og arbeidskriminalitet

 

LOVENDRINGER
 

  • Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli


 

RETTSPRAKSIS

  • Høyesterett om retten til å stå i stilling ved avskjed
  • Høyesterett behandler lovligheten av midlertidig ansettelse
  • Lagmannsretten om nedbemanning i Widerøe (LF-2022-8753)
Do you want to receive news and invitations from us? Sign up for our newsletter here.