Arbeidsrett

Vi har bred erfaring som rådgiver både for arbeidsgivere og arbeidstakere. Vår erfaring tilsier at det er bedre å legge vekt på forebyggende arbeid gjennom god rådgivning i en tidlig fase, før det oppstår en konfliktsituasjon. Arbeidsgiver risikerer å bli påført et stort økonomisk tap ved ikke å følge de formelle regler som gjelder ved oppsigelse/avskjed.

Vi bistår blant annet med:

• Utarbeidelse av ansettelseskontrakter, herunder vurdering av karantene/konkurransebegrensninger
• Nedbemanning og omorganisering
• Virksomhetsoverdragelse
• Oppsigelse og avskjed, herunder fratredelsesavtaler
• Forhandlinger og prosedyre
• Løpende rådgivning i generelle personalspørsmål 

Kontaktpersoner arbeidsrett: